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Torne-se um funcionário do Facebook é a inveja de muitas pessoas, especialmente os estudantes de tecnologia.

Procure por candidatos
Julie Zhuo, diretor responsável pelo projeto do Facebook, disse: “A melhor maneira de encontrar candidatos talentosos estão avançou com a ideia de um produto que você realmente ama, então, para encontrar para a capacidade de transformar idéias em realidade. “

“Além disso, a fim de se tornar um membro do Facebook, você tem que realmente impressionar-nos sobre o trabalho que está fazendo.”

Fase de teste, considere o candidato capacidade
Nesta etapa, os potenciais candidatos serão selecionados pelo Facebook ver e experimentar o trabalho que eles vão fazer aqui no futuro, se matricula sorte diretamente.

É para o requerente, em termos de gestão, Ms. Zhuo disse: “Os candidatos a experiência de trabalho direto para nos ajudar a identificar, testar a sua verdadeira capacidade.”

Grau avançado não é importante no Facebook
Atualmente, a maioria dos candidatos a Facebook são graduados da faculdade, mesmo de muitas escolas de prestígio. No entanto, na realidade, um monte de talentosos designers, desenvolvedores de software estão trabalhando aqui não está enfrentando qualquer universidade, mas principalmente através de auto-estudo.

“Às vezes, os designers não foram submetidos a treinamento ou escolas públicas a tomar a iniciativa de surpresa e eficiência. É o talento que nós realmente queremos “, disse ela Zhuo.

Capacidade de trabalho em equipe é fundamental
Não significará nada se o candidato não tiver a capacidade de trabalhar em grupo se eles têm talento em qualquer lugar. Durante o processo de entrevista e tentar experimentar o trabalho, cada candidato estará trabalhando com outros candidatos 2.3. Essas pessoas, então, fazer um julgamento, feedback sobre o estilo de trabalho, bem como a capacidade do candidato.

Algumas perguntas da entrevista local preferido para os profissionais de design no Facebook
Personalidade planejamento minucioso, cuidadoso, a longo prazo é essencial para um designer. Assim, questões como: “Se você tem 2 meses para implementar este projeto, o que você faria? Os resultados se deve ou não outro agora? …

Fonte: baixar facebook